Vous faites appel au droit du travail rarement par confort.

Le plus souvent, c’est lorsque les équilibres se fragilisent, que la pression monte, que les décisions deviennent sensibles ou que la charge mentale devient trop lourde pour rester seul.

Mon rôle est de vous apporter un regard clair, posé et sécurisé, là où l’urgence, l’émotion ou la complexité peuvent brouiller l’analyse.

Je vous accompagne en droit du travail et en RH avec une conviction forte : les situations humaines complexes ne se règlent ni dans la précipitation, ni dans la brutalité, ni par l’application mécanique de solutions toutes faites.

Je me positionne comme un appui stratégique, à vos côtés, pour vous permettre de décider avec discernement, en conscience et sans vous exposer inutilement.

J’analyse les situations au sein des dynamiques humaines, des équilibres internes et des contraintes propres à votre entreprise.

Je vous accompagne lorsque les décisions deviennent sensibles : gestion de tensions ou de conflits, ruptures individuelles ou collectives, organisation du travail, sécurisation des pratiques RH, accompagnement des phases de transformation ou de réorganisation, prévention des risques sociaux.

Mon rôle n’est pas de décider à votre place, mais de vous donner un cadre fiable, lisible et sécurisant pour décider sereinement.
Un cadre qui protège l’entreprise sans nier la dimension humaine des situations.

C’est dans cet esprit que je vous accompagne : avec lucidité, précision et sens de la mesure.

Comment cela se passe concrètement pour vous :

• Prenez RDV sur le site pour un entretien offert de 20 minutes en visio afin de faire connaissance

• Proposition d’analyse situationnelle (forfait 500 € HT) qui comprend : l’étude du dossier, l’état des lieux de la situation juridique, proposition des stratégies et des solutions, présentation des offres d’accompagnement sur-mesure.